学校注重加强团队建设，分别建有招生部、教学部、受理部、考务部、质量督导部、命题部、标准化部等职业技能等级认定的人才培养评价专业机构与部门。学校总部现有教职员工37人，校内专职教师16人，兼职教师41人，质量监管人员12人，专职、兼职考评人员近460人，拥有足够与评价工作相适应的专职、兼职工作人员以及30多位与该专业有关的专家，能够为职业技能培训、评价工作提供充足的人力资源保障。
科学的培训效果评估：注重对培训效果的评估，采用多种评估方法，如理论考试、实践操作考核、职业技能鉴定等，对学员的学习成果进行、客观、准确的评价。根据评估结果，及时调整和优化培训内容和教学方法，确保培训质量不断提升。
学校是人力资源和社会保障部、湖南省人力资源和社会保障厅首批全国性职业技能等级认定社会培训评价组织。婴幼儿发展引导员（育婴员）、保育员、养老护理员可在属地管理原则下在全国展业，家政服务员、保洁员、医疗护理员、老年人能力评估师、保健按摩师等职业在湖南省范围内实施评价。学校建立的“金领玮业培训平台”，是人力资源和社会保障部推荐的“优质线上职业技能培训平台及优质数字资源”，供全国各地人社部门、培训机构、用人单位及学习者选用，为学校及公司的“互联网+职业技能培训+职业技能等级认定+就业创业服务”提供技术支持与平台支持。
参加正规育婴员技能培训，好处是把零散的育儿经验转化为标准化的专业能力，告别“凭感觉带娃”的误区。你可以系统掌握0-3岁婴幼儿的生长发育规律，从辅食添加、睡眠引导到呛奶急救、常见病预防，每一项操作都有规范的流程支撑，不管是自己带娃还是上岗从业，都能做到心中有数。
