体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史；（2）形态指标测量；（3）生理机能测试；（4）身体成分测定；（5）特殊检查（化验、X光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等）。
入职体检是企业为了保障员工的工作和身体健康所必需的一项程序。对于不合格的体检项目而言，应该及时采取措施保持健康，并寻找合适的工作机会。无论如何，保持积极的心态和良好的生活习惯永远是非常重要的。
除了血常规检查外，入职体检还包括心电图、X光检查等项目，这些项目一般与地贫无关。因此，即使因为地贫未通过血常规检查，个体仍然有机会通过其他项目的检查，终顺利获得该岗位的录用资格。虽然地贫可能会对个体的身体健康带来一些不利影响，但并不意味着患地贫的人无法找到合适的工作。
心理健康问题
入职体检经常会涵盖心理健康方面的评估。某些工作可能会对个人心理健康产生压力，而有些人可能在这些方面有潜在问题。例如，严重的抑郁症、焦虑症和其他心理疾病可能会影响工作绩效和团队合作能力，因此被认定为不合格。